Ablauf Kickoff Plenum: Unterschied zwischen den Versionen

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(Die Seite wurde neu angelegt: „##Vorbereitung: • Ausschilderung (mit patch an der Tür) • Servietten, Gabeln und Kuchen • Musik • Flipchart: Überblick Schulen/Uni/Hochschulen • (Kiste für Handys bereitstellen) • Banner aufhängen • ggf. WC ausschildern • WLAN-Code aufhängen ##Empfang (19.00-19.15 Uhr): • persönliche Gespräche mit Einzelpersonen (warm welcome) • Snacks und Getränke unter die Leute bringen • jeder soll sich individuell begrüßt f…“)
 
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##Vorbereitung:
==Vorbereitung==
Ausschilderung (mit patch an der Tür)
*Flyern, Sharepic, Mobi
Servietten, Gabeln und Kuchen
*Ausschilderung (mit patch an der Tür)
Musik
*Servietten, Gabeln und Kuchen
Flipchart: Überblick Schulen/Uni/Hochschulen
*Musik
(Kiste für Handys bereitstellen)
*Flipchart: Überblick Schulen/Uni/Hochschulen
Banner aufhängen
*(Kiste für Handys bereitstellen)
ggf. WC ausschildern
*Banner aufhängen
WLAN-Code aufhängen
*ggf. WC ausschildern
*WLAN-Code aufhängen


##Empfang (19.00-19.15 Uhr):
==Empfang== (15 Minuten)
persönliche Gespräche mit Einzelpersonen (warm welcome)
*persönliche Gespräche mit Einzelpersonen (warm welcome)
Snacks und Getränke unter die Leute bringen
*Snacks und Getränke unter die Leute bringen
jeder soll sich individuell begrüßt fühlen
*jeder soll sich individuell begrüßt fühlen
Personen auffordern auf Flipchart einzutragen aus welcher Schule/Uni etc sie kommen
*Personen auffordern auf Flipchart einzutragen aus welcher Schule/Uni etc sie kommen


##Begrüßung/Beginn (19.15-19.35 Uhr): ANGER
==Begrüßung/Beginn== (20 Minuten): ANGER
Begrüßung und Start
*Begrüßung und Start
Personen bitten, Handys abzugeben
*ggf. Personen bitten, Handys abzugeben
Wer schreibt Protokoll?
*Wer schreibt Protokoll?
Handzeichen erklären
*Handzeichen erklären
Check-In Blitzrunde: Name/Aktionsname, Pronomen, Schule/Uni
*Check-In Blitzrunde: Name/Aktionsname, Pronomen, Schule/Uni
Super knappe Einführung/Vorstellung
*Super knappe Einführung/Vorstellung
Lützivideo?
*ggf. Lützivideo
Aufteilung in 2er/3er-Teams: Was führt euch heute her? Findet ihr Gemeinsamkeiten? Wie zufrieden bist du aktuell mit der Klimabewegung? Sind wir auf einem guten Weg?  
*Aufteilung in 2er/3er-Teams: Was führt euch heute her? Findet ihr Gemeinsamkeiten? Wie zufrieden bist du aktuell mit der Klimabewegung? Sind wir auf einem guten Weg?  
• Im Plenum zusammentragen (pointiertes Nachfragen: Hauptanliegen/Agitation—> enthusiastisch, interessiert, AKTIVES ZUHÖREN)
*Ergebnisse im Plenum zusammentragen (pointiertes Nachfragen: Hauptanliegen/Agitation—> enthusiastisch, interessiert, AKTIVES ZUHÖREN)


##Vorstellung End Fossil: Occupy! (19.35-19.50 Uhr): HOPE
==Vorstellung End Fossil: Occupy!== (15 Minuten): HOPE
Zustand der Klimabewegung: Krieg, Inflation, Lützerath, Corona, dominiert von weißen, akademisch sozialisierten Menschen, keine großen Machthebel, nicht angemessene Aktionsformen, nicht vom Ziel aus denken —> muss Fokus auf Antikapitalismus setzen (intersektional, antikolonial) —> Schlussfolgerung: gemeinsame Strategie, neue, stabilere Organisierung, kontakte zu MAPa ausbauenn und nutzen, aktuelle Krisen und Wut nutzen und kanalisieren, Massen mobilisieren (Gewerkschaften, Streiks) —> nichts wird dem Kapital so sehr schaden, wie die organisierte Arbeiter*innenschaft! (Präzisierung des Begriffs Klimakatastrophe, um für revo verwendtbar zu sein)
*Zustand der Klimabewegung: Krieg, Inflation, Lützerath, Corona, dominiert von weißen, akademisch sozialisierten Menschen, keine großen Machthebel, nicht angemessene Aktionsformen, nicht vom Ziel aus denken —> muss Fokus auf Antikapitalismus setzen (intersektional, antikolonial) —> Schlussfolgerung: gemeinsame Strategie, neue, stabilere Organisierung, kontakte zu MAPa ausbauenn und nutzen, aktuelle Krisen und Wut nutzen und kanalisieren, Massen mobilisieren (Gewerkschaften, Streiks) —> nichts wird dem Kapital so sehr schaden, wie die organisierte Arbeiter*innenschaft! (Präzisierung des Begriffs Klimakatastrophe, um für revo verwendtbar zu sein)
plan2win (kurz und prägnant mit starkem Bezug zum Hauptanliegen/Wortschatz des Gegenübers): Was können wir erreichen wenn sich hier alle Schülis/Studis/Azubis zusammenschließen, die Schule/Uni besetzen und damit zeigen: Es kann so nicht weitergehen? Dringlichkeit hervorheben und Hoffnung wecken
*plan2win (kurz und prägnant mit starkem Bezug zum Hauptanliegen/Wortschatz des Gegenübers): Was können wir erreichen wenn sich hier alle Schülis/Studis/Azubis zusammenschließen, die Schule/Uni besetzen und damit zeigen: Es kann so nicht weitergehen? Dringlichkeit hervorheben und Hoffnung wecken
was ist organizing? strategie des machtaufbaus durch verschiebung der kräfteverhältnisse: Macht liegt in jedem von uns —> Verbindung von ökonomischer, politischer und gesellschaftlicher Macht, hohe Partizipation und Selbstwirksamkeit (Symbolcharakter) —> Mehrheiten werden nicht dem Zufall überlassen: Bewegung aufbauen mit Alternativstrukturen statt darauf zu warten, dass die Politik endlich handelt (wir betteln nicht, sondern sind selbstbewusst, denn uns rennt die Zeit davon…Guterres: We need disruption to end destruction. no more baby steps, no more excuses, no more greenwashing.“)
*was ist organizing? strategie des machtaufbaus durch verschiebung der kräfteverhältnisse: Macht liegt in jedem von uns —> Verbindung von ökonomischer, politischer und gesellschaftlicher Macht, hohe Partizipation und Selbstwirksamkeit (Symbolcharakter) —> Mehrheiten werden nicht dem Zufall überlassen: Bewegung aufbauen mit Alternativstrukturen statt darauf zu warten, dass die Politik endlich handelt (wir betteln nicht, sondern sind selbstbewusst, denn uns rennt die Zeit davon…Guterres: We need disruption to end destruction. no more baby steps, no more excuses, no more greenwashing.“)
Unterschiede Schulen/Unis: Selbstinitiative, systematische Organisierung, Ablauf (vollversammlung, programm, outreach)…von beispielen erzählen (Lissabon, Nürnberg, Rotterdamm, Wien, Göttingen)
*Unterschiede Schulen/Unis: Selbstinitiative, systematische Organisierung, Ablauf (vollversammlung, programm, outreach)…von beispielen erzählen (Lissabon, Nürnberg, Rotterdamm, Wien, Göttingen)
Strategie 2023: #May WeOccupy, Fokus auf Schulen/Berufsschulen
*Strategie 2023: #May WeOccupy, Fokus auf Schulen/Berufsschulen
gemeinsame Allianzen Klimagerechtigkeitsbewegung und soziale Bewegungen/Arbeitskämpfe: class/antiracist struggles, from profit to benefit
*gemeinsame Allianzen Klimagerechtigkeitsbewegung und soziale Bewegungen/Arbeitskämpfe: class/antiracist struggles, from profit to benefit
Jetzt ist der Zeitpunkt, sich zu organisieren. Dein handeln macht einen Unterschied.
*Jetzt ist der Zeitpunkt, sich zu organisieren. Dein handeln macht einen Unterschied.


##Entscheidungsfrage (19.50-20.00 Uhr): AKTION
==Entscheidungsfrage== (10 Minuten): AKTION
Seid ihr bereit, euch zusammenzutun und hier in Paderborn gemeinsam mit Schüler*innen und Studierenden auf der ganzen Welt für das Ende des fossilen Kapitalismus zu kämpfen?
*Seid ihr bereit, euch zusammenzutun und hier in (Paderborn) gemeinsam mit Schüler*innen und Studierenden auf der ganzen Welt für das Ende des fossilen Kapitalismus zu kämpfen?
Stille aushalten.
*Stille aushalten.


##Besetzungswelle planen (20.00-20.30 Uhr)
==Kurzer Teaser in die Planung der Besetzungswelle== (30 Minuten)
Zeitplan/Ziele bis Mai…legal/action/organizing training und sonstige skillshares, aktionskonsens, teams formen (EA, Awareness/Deeskalation, Presse/Social Media, Organizing/Onboarding, Legal/Secu)…kappas abfragen
*Was steht an?: Zeitplan/Ziele bis Mai (legal/action/organizing training und sonstige skillshares, aktionskonsens, teams formen: EA, Awareness/Deeskalation, Presse/Social Media, Organizing/Onboarding, Legal/Secu)…kappas abfragen
Bündnisarbeit: wo haben wir kontakte, welche lokalen akteure gibt es (machtanalyse)
*Bündnisarbeit: wo haben wir Kontakte, welche lokalen Akteure gibt es (Machtanalyse)
Aufgaben verteilen
*Aufgaben verteilen


##Kontakt und Abschied (20.30-20.45 Uhr)
==Kontakt und Abschied== (15 Minuten)
Telegramchannel, Instagram, Mastodon, Website, Signal
*Telegramchannel, Instagram, Mastodon, Website, Signal
Buddysystem? Bezugsgruppen? Follow Up? Nächstes Treffen?
*Buddysystem? Bezugsgruppen? Follow Up? Nächstes Treffen?
Verabredung zum Streik: wer ist da? Persönliche Ansprache auch später in der Kneipe noch möglich
*Verabredung zum Streik: wer ist da? Persönliche Ansprache auch später in der Kneipe noch möglich
Checkout/Emo-Runde: Feedback
*Checkout/Emo-Runde: Feedback

Version vom 5. April 2023, 14:39 Uhr

Vorbereitung

  • Flyern, Sharepic, Mobi
  • Ausschilderung (mit patch an der Tür)
  • Servietten, Gabeln und Kuchen
  • Musik
  • Flipchart: Überblick Schulen/Uni/Hochschulen
  • (Kiste für Handys bereitstellen)
  • Banner aufhängen
  • ggf. WC ausschildern
  • WLAN-Code aufhängen

==Empfang== (15 Minuten)

  • persönliche Gespräche mit Einzelpersonen (warm welcome)
  • Snacks und Getränke unter die Leute bringen
  • jeder soll sich individuell begrüßt fühlen
  • Personen auffordern auf Flipchart einzutragen aus welcher Schule/Uni etc sie kommen

==Begrüßung/Beginn== (20 Minuten): ANGER

  • Begrüßung und Start
  • ggf. Personen bitten, Handys abzugeben
  • Wer schreibt Protokoll?
  • Handzeichen erklären
  • Check-In Blitzrunde: Name/Aktionsname, Pronomen, Schule/Uni
  • Super knappe Einführung/Vorstellung
  • ggf. Lützivideo
  • Aufteilung in 2er/3er-Teams: Was führt euch heute her? Findet ihr Gemeinsamkeiten? Wie zufrieden bist du aktuell mit der Klimabewegung? Sind wir auf einem guten Weg?
  • Ergebnisse im Plenum zusammentragen (pointiertes Nachfragen: Hauptanliegen/Agitation—> enthusiastisch, interessiert, AKTIVES ZUHÖREN)

==Vorstellung End Fossil: Occupy!== (15 Minuten): HOPE

  • Zustand der Klimabewegung: Krieg, Inflation, Lützerath, Corona, dominiert von weißen, akademisch sozialisierten Menschen, keine großen Machthebel, nicht angemessene Aktionsformen, nicht vom Ziel aus denken —> muss Fokus auf Antikapitalismus setzen (intersektional, antikolonial) —> Schlussfolgerung: gemeinsame Strategie, neue, stabilere Organisierung, kontakte zu MAPa ausbauenn und nutzen, aktuelle Krisen und Wut nutzen und kanalisieren, Massen mobilisieren (Gewerkschaften, Streiks) —> nichts wird dem Kapital so sehr schaden, wie die organisierte Arbeiter*innenschaft! (Präzisierung des Begriffs Klimakatastrophe, um für revo verwendtbar zu sein)
  • plan2win (kurz und prägnant mit starkem Bezug zum Hauptanliegen/Wortschatz des Gegenübers): Was können wir erreichen wenn sich hier alle Schülis/Studis/Azubis zusammenschließen, die Schule/Uni besetzen und damit zeigen: Es kann so nicht weitergehen? Dringlichkeit hervorheben und Hoffnung wecken
  • was ist organizing? strategie des machtaufbaus durch verschiebung der kräfteverhältnisse: Macht liegt in jedem von uns —> Verbindung von ökonomischer, politischer und gesellschaftlicher Macht, hohe Partizipation und Selbstwirksamkeit (Symbolcharakter) —> Mehrheiten werden nicht dem Zufall überlassen: Bewegung aufbauen mit Alternativstrukturen statt darauf zu warten, dass die Politik endlich handelt (wir betteln nicht, sondern sind selbstbewusst, denn uns rennt die Zeit davon…Guterres: We need disruption to end destruction. no more baby steps, no more excuses, no more greenwashing.“)
  • Unterschiede Schulen/Unis: Selbstinitiative, systematische Organisierung, Ablauf (vollversammlung, programm, outreach)…von beispielen erzählen (Lissabon, Nürnberg, Rotterdamm, Wien, Göttingen)
  • Strategie 2023: #May WeOccupy, Fokus auf Schulen/Berufsschulen
  • gemeinsame Allianzen Klimagerechtigkeitsbewegung und soziale Bewegungen/Arbeitskämpfe: class/antiracist struggles, from profit to benefit
  • Jetzt ist der Zeitpunkt, sich zu organisieren. Dein handeln macht einen Unterschied.

==Entscheidungsfrage== (10 Minuten): AKTION

  • Seid ihr bereit, euch zusammenzutun und hier in (Paderborn) gemeinsam mit Schüler*innen und Studierenden auf der ganzen Welt für das Ende des fossilen Kapitalismus zu kämpfen?
  • Stille aushalten.

==Kurzer Teaser in die Planung der Besetzungswelle== (30 Minuten)

  • Was steht an?: Zeitplan/Ziele bis Mai (legal/action/organizing training und sonstige skillshares, aktionskonsens, teams formen: EA, Awareness/Deeskalation, Presse/Social Media, Organizing/Onboarding, Legal/Secu)…kappas abfragen
  • Bündnisarbeit: wo haben wir Kontakte, welche lokalen Akteure gibt es (Machtanalyse)
  • Aufgaben verteilen

==Kontakt und Abschied== (15 Minuten)

  • Telegramchannel, Instagram, Mastodon, Website, Signal
  • Buddysystem? Bezugsgruppen? Follow Up? Nächstes Treffen?
  • Verabredung zum Streik: wer ist da? Persönliche Ansprache auch später in der Kneipe noch möglich
  • Checkout/Emo-Runde: Feedback